当前关注：湖南工会：瞄准“六强” 打造“桥头堡”

湖南省长沙市长沙县依托数字工会平台的大数据赋能，让传统工会拥有了“智慧大脑”，实现“指尖”服务职工；娄底市娄星区总工会着力推行“一线工作法”，以党建带工建，真正实现阵地百花齐放、服务触手可及；湘潭市雨湖区总工会着力打造具有区域特色、文化符号的为职工服务的基层工会体系……

(相关资料图)

湖南省总工会推动“县级工会加强年”专项工作走深走实，让县级工会这个“桥头堡”在工会整体工作中充分发挥基础性和关键性作用，各县级工会将深化产业工人队伍建设改革、助力乡村振兴、助推县域经济高质量发展等作为专项工作重点方向，实现对全省123个县级工会对口联系和指导支持全覆盖，进一步为服务县域经济社会发展作出更大贡献，取得了一定成效。

统筹推动，坚持创新发展“主基调”

2022年9月，全国工会系统“县级工会加强年”专项工作正式启动。湖南省总工会迅速领会、抓紧落实，第一时间召开全省“县级工会加强年”专项工作启动会，部署安排省“县级工会加强年”专项工作。

湖南省总工会成立了专项工作领导小组和工作专班，制订并印发了实施方案，并通过领导班子成员和直管产业工会、机关各部室、直属事业单位及各地市级工会对口联点的方式，实现全省123个县区总工会对口联系和指导支持全覆盖。结合实际情况，省总工会还提出推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、班子队伍强、制度机制强、服务阵地强、作用发挥强的“六强”目标，并采取有力措施扎实推进。

各县级工会加足马力守正创新。

衡阳市蒸湘区总工会以“党建”带“工建”，积极探索推行产业链党建联盟，成立钢管及深加工产业链党建联盟，涵盖41家党组织、2000余名党员，建立党建+工建+企业，实现发展互促共赢；宁乡市总工会按照乡镇（街道）—村（社区）—基层工会、园区—产业链—企业、行业主管部门—行业协会—两新组织三大类组织体系进行“小三级”工会建设，不断扩大工会组织覆盖面，增强凝聚力；汝城县总工会与资兴市总工会创新实施区域合作，通过资源互通共享的方式推进“一户一产业工人”培养工程。坚持上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新相结合，省县级工会的积极性、主动性、创造性持续高涨。

党工共建，建好工会服务“主阵地”

“工会打造的户外劳动者驿站不仅设施齐全，且距离我们的工作区域十分近，为我们提供了舒适的休息场所！”提起永州市冷水滩区总工会打造的工会户外劳动者驿站，环卫工人胡炳桂打开了话匣子。

冷水滩区总工会坚守工会自身建设“主阵地”，加快服务阵地打造，共建设工会户外劳动者驿站24家，并以党建带工建，打造了多个党群服务阵地，为新业态群体构筑起了“十五分钟工会服务圈”。

服务阵地强，工会的作用才能发挥更好，工会组织的“战斗力”才会更强。

在汨罗市中心城区，32个各具特色、亮点纷呈的“暖心驿站”成为户外劳动者们心底的温暖所在。为了更好服务群众，汨罗市总工会还精心绘制爱心地图，让户外劳动者、新业态新就业群体、老弱病残孕等特殊群体随时找得到“温馨港湾”，并联合相关部门成立驿站管理队伍、志愿服务分队等，为大家提供引导、接待、咨询等全方位服务，开展丰富多彩的志愿服务活动，将党和工会组织的温暖传递到城市的每个角落。

记者了解到，为进一步推动基层工会服务阵地建设，湖南省总工会加大工会经费向基层倾斜力度，2022年共安排2.3亿元专项经费用于基层工会职工阵地提质改造，新批新建工人文化宫4个，新增建筑面积67370平方米，并投入5000万元经费服务职工阵地设施，为基层工会服务阵地建设注入了强劲动能。

健全机制，打好建会入会“主动仗”

加强“小三级”工会、区域性、行业性工会联合会建设；以八大群体为重点对象，组织职工入会……“县级工会加强年”专项工作启动以来，湖南各级工会再一次掀起了建会入会的热潮。

随着浏阳市新业态新就业群体党群服务中心的正式开放，浏阳市集里街道新屋岭社区工会联合会也顺势而生。根据辖区内小微企业多、新业态劳动者多的特点，该工会联合会成立了7个行业工会，涉及外卖、物流、物业等行业，吸纳会员1100余人，其中新业态从业者489人。今年5月，新屋岭社区工会联合会还开展了浏阳市首例社区区域性工资集体协商，为新业态劳动者争取到了更多权益和福利，工会“娘家人”的形象更加鲜明。

芷江侗族自治县总工会联合医保、人社等部门，创新“建会入会+社保缴费服务”模式，搭建新就业形态劳动者入会、参保、缴费一站式服务体系。目前全县已在货车司机、快递员、网约送餐员等新就业形态群体中建立工会组织20余家，入会会员达1900余人。

湖南省各级工会通过完善组织机构、开展相关活动等方式，不断推动建会入会向基层延伸。据悉，去年以来，全省共举办新就业形态劳动者集中入会行动百余场，新增新就业形态劳动者会员15万人。

一项项具体举措助推了一个个明显成效。5月26日，长沙县总工会作为全国3家区县级工会代表之一在全国工会系统“县级工会加强年”专项工作推进会作经验推介，湖南工会品牌在全国工会系统中不断擦亮。

注入动能，服务县域发展“主战场”

县级工会能量越强，县域发展就会越来越好。在推进“县级工会加强年”专项工作中，各县级工会也纷纷主动作为，在服务中心大局、维护职工权益等方面注入“工力量”。

紧贴衡南县委、衡阳市总工会安排部署，衡南县总工会着力服务全县中心大局，全力参与全县抗疫抗旱抗灾等工作，并广泛开展劳模助力乡村振兴、全县劳动技能竞赛等活动。全县职代会建制率达90%以上，较好地保障了职工群众的知情权、审议权、决定权和评议监督权。全县205家单位参加医疗互助活动，参加职工18566人，去年以来，累计发放帮扶救助金184万元，为社会大局稳定打下了坚实基础。

娄底市娄星区总工会优化机构设置，将困难职工帮扶中心升格为副科级事业单位，打造高标准服务大厅，把就业帮扶、信访接待、劳动纠纷调解、医疗互助、法律援助等服务职工事项全部纳入服务大厅，推行一站式、标准化服务。

长沙县总工会服务县域特色产业、支柱产业、新兴产业发展需要，持续开展劳动和技能竞赛。2022年，先后开展乡村美食制作、茶艺师、涂装工、汽车直播销售等职业技能竞赛，有效助力乡村振兴。其中为期一周的汽车直播销售职业技能竞赛，实现成交金额1548万元。为促进长沙夜经济发展，首次开展夜经济美食小吃夜宵王竞赛，激发市场活力，打造特色夜市。

永州市东安县总工会则在7个小区开设了“四点半学校”（爱心托管班），打造“托管+育人”工作新格局，服务职工子弟达4000余人次，1个“爱心托管班”获评全国优秀“爱心托管班”荣誉称号。

工会的力量在“稳经济”大局中不断彰显，工会的温暖在基层的触角里不断延伸。

“目前全省‘县级工会加强年’专项工作已经进入到巩固提升阶段，未来我们将以此作为长期工作长效推进。”湖南省总工会负责人说，在坚持已有举措的基础上，省总工会将进一步联合相关部门发力，出台“1+X”文件，从多角度、多方面加强基层工会建设。

（湖南工人报全媒体记者 罗晓芳）

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